Bij New Story
Noordwijk
PHP
Bachelor denkniveau
2 jaar werkervaring
Nederlands sprekend
Inhouse
50 - 100 medewerkers
Minimaal een 36-urige werkweek
Gedeeltelijk thuiswerken
Laptop
Pensioen
Taakomschrijving
What you do as Back-End Developer at New Story
You’re (partly) responsible for coming up with, building and maintaining a wide range of solutions: from API's to complex back-end systems. You and your team work on the best and most logical solutions that improve the service of our clients. You’re an experienced developer who leads by example. While creating and programming solutions, you share this knowledge to your fellow developers around you.
What you do:
Wij zijn Creative Marketing Engineers die elke dag aan vooruitgang werken. Wij geloven dat de groei van onze Newstorians vooruitloopt op de digitale evolutie van klanten. Ons team telt 70+ experts die je grofweg kunt opdelen in strategen, creatieven, marketeers, UX-ers en een multidisciplinaire groep ontwikkelaars. Samen maken we mooie dingen die werken. Dat zie je met name terug in de doorlopende ontwikkeling en groei van digitaal gedreven platformen. Voorbeelden daarvan zijn SunnyCars, Van der Valk en Vogelbescherming Nederland.
A great place to grow Hoog op het Noordwijkse duin met uitzicht over zee, in een gezond ambitieuze cultuur en in een divers team - qua leeftijd, ervaring en expertise - maken we samen meters. We bouwen aan digitaal gedreven platform, of zijn te vinden in ons innovatielab. We hebben niet zoveel met lineaire leerprocessen. In onze veranderlijke wereld worden we allemaal doorlopend op de proef gesteld. We vertrouwen op elkaar, zoeken samen naar oplossingen en delen de kennis die we onderweg opdoen. Regelmatig blijven we na werktijd plakken om over de wildste projecten te praten.
Door het multidisciplinaire karakter van onze organisatie kijkt ieder over de grenzen van zijn eigen domein. Als experts in verschillende disciplines werken we samen en voorzien we elkaars werk van context. We weten niet alleen wát we maken, maar vooral ook waarom. Groei vinden we belangrijk; en daar is geen ontsnappen aan bij New Story.
What we would like to see from you
‘Hire for attitude, train for skills’, is a mantra that fits New Story well. Do you fall short in certain areas and want to compensate with a healthy dose of eagerness to learn? Great, we give you the space and the environment to further develop yourself. We would like to start a conversation with you.
Here’s the list of qualities we’re looking for and it’s okay if you don’t have the Royal Flush:
What you can expect from us
Needless to say you can expect an excellent salary and all the perks that come with good employer practices. But just as important is the environment that we offer. High on a dune and overlooking the sea, you’re immersed in a culture that is ambitious in a healthy way, where a team - diverse in age, experience and expertise - is putting in the miles together. You get the time to study to keep developing, perhaps in our innovation lab. We don’t feel much for linear learning processes though. Our ever-changing world constantly puts us all to the test. We trust in each other, look for solutions together and share the knowledge that we gain along the way. We often stick around after working hours to talk about the wildest projects.
The multidisciplinary nature of our organization allows you to look across the border of your own domain. You work together with experts that provide context to your working activities. You not only know what you’re making, but above all why. Is development important to you? You can’t escape it at New Story.
Loek Zandee is beschikbaar om u te adviseren bij de zoektocht naar een nieuwe opportuniteit.
©2022 - Noyce B.V.
For employees only