Bij Kruitbosch
Zwolle
.NET
Inhouse
Bachelor denkniveau
Modern kantoor
Toffe collega´s
Opleidingsbudget
Competitief salaris
Laptop
Opleidingsbudget
Groot netwerk aan IT Professionals
Taakomschrijving
Wie zoeken wij?
Om ons development team verder te versterken zijn we op zoek naar een back end developer. Een initiatiefrijke developer die met microservices ons landschap vernieuwt en uitbreidt. Iemand die enthousiast wordt van procesverbeteringen en het maken van integraties tussen bijvoorbeeld software van een CRM- en ERP-systeem. Wij zoeken iemand die interesse toont, initiatief neemt en houdt van uitdaging.
Met wie en voor wie werk je?
Ons diverse Development team bestaat uit zo’n 10 enthousiastelingen. In totaal werken we met ruim 250 mensen bij Kruitbosch. Betrokken, betrouwbaar en dynamisch zijn onze kernwaarden, maar we zijn vooral een hele menselijke organisatie. We willen van elkaar leren, elkaar inspireren en geïnspireerd worden. We vinden het belangrijk dat mensen in hun kracht staan en datgene kunnen doen waar ze energie van krijgen. In ons prachtige pand aan de A28 hebben we flexibele werkplekken, dus geen vaste bureaus en geen eilandjes. Bij ons ervaar je echt het samen-gevoel, ook als je vanuit huis werkt. Ben jij al enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even verder over deze unieke functie.
Kruitbosch, aangenaam! Wij zijn een familiebedrijf uit Zwolle met een rijke historie. Wij ontwikkelen allerlei soorten fietsen: van gave fietsen voor de forens tot praktische family e-bikes. Daarnaast hebben we een zeer groot aanbod aan onderdelen en accessoires. Daarmee maken wij van iets alledaags als de fiets, iets heel bijzonders. Wat ooit begon als een lokale grossierderij is in bijna 70 jaar uitgegroeid tot een servicegerichte groothandel en retailpartner in fietsen, onderdelen en accessoires. Daarmee bedienen we fietsspeciaalzaken in Nederland, België en daarbuiten.
Ook op het gebied van digitalisering en data zitten we niet stil. Om relevant te blijven in de toekomst is het belangrijk dat wij onze klanten een optimale klantervaring bieden. Dit doen we door feedback van onze klanten te gebruiken voor het continu verbeteren van onze digitale kanalen, zoals het portal, onze websites, de app en de bijbehorende integraties. Maar relevant blijven betekent ook dat we samen met onze partners de processen binnen de keten zo optimaal mogelijk inrichten. Hiervoor werken we (digitaal) samen en wisselen we proactief informatie uit. Door te digitaliseren dringen we handmatige handelingen terug, kunnen we continu de processen monitoren, heeft iedereen toegang tot dezelfde informatie en zijn we in staat snel in te spelen op veranderingen om ons heen.
Criteria
Arbeidsvoorwaarden
Als back end developer heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen. We investeren in je ontwikkeling en je kunt deelnemen aan een leiderschapsprogramma en de ‘School of Kruitbosch’. Een marktconform salaris. Jouw kennis en expertise zijn bepalend voor de inschaling van jouw salaris. Een premievrije pensioenregeling, oftewel: Kruitbosch betaalt jouw pensioenpremie. Een uitdagende baan voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week. De mogelijkheid om deels thuis te werken. Op dinsdag en tijdens de sprintstart zijn we met het hele team op kantoor. Een werkplek met gezellige en inspirerende collega’s. En gezellige (virtuele) vrijdagmiddagborrels.
Michiel van Zadelhof is beschikbaar om u te adviseren bij de zoektocht naar een nieuwe opportuniteit.
©2022 - Noyce B.V.